Защо поколението Z може би не е готово за работа?
Младите представители на поколението Z смятат, че са подготвени за работното място, но повечето мениджъри са на противоположното мнение. Според доклад на Chartered Management Institute едва 6% от мениджърите вярват, че младите служители са готови, докато 45% от поколението Z са убедени в уменията си. Ръководители на големи компании като Booking Holdings също посочват, че младите хора се нуждаят от допълнително обучение за реалностите на работната среда.
Източник: