Изкуственият интелект принуди британски фирми да намалят дистанционната работа
Британските консултантски фирми планират да намалят дистанционната работа за младшите служители, за да развият техните меки умения, тъй като изкуственият интелект поема все повече технически задачи. Според ръководители като Сайе Ганбари от EY, личните взаимодействия в офиса стават ключови за обучението, въпреки че това ще бъде предизвикателство за служителите, свикнали с гъвкав график.
Източник: