Как се изчислява платен годишен отпуск при напускане
При прекратяване на трудов договор служителят има право на парично обезщетение за неизползван платен годишен отпуск, ако той не е погасен по давност, независимо от основанието за напускане. Обезщетението се изчислява само за неизползваните дни от полагаемия годишен отпуск по чл. 224 от Кодекса на труда, като почивните дни по график и официалните празници не се компенсират.
Източник: