Четири критерия формират новия механизъм за минималната работна заплата
Социалните партньори са постигнали съгласие по четири критерия за формиране на механизма на минималната работна заплата – издръжката на живота, темпът на нейния растеж, оскъпяването и производителността на труда в България. Бившият социален министър Христина Христова определи това като първи консенсус по въпроса от над 20 години и подчерта, че акцентът трябва да бъде върху производителността и преквалификацията на работниците. Предвидено е механизмът да се актуализира на всеки две години, а на всеки четири години да се прави оценка на адекватността му.
Източник: