Трудово-правна консултация на "Труд news": Кога можем да ползваме неплатен отпуск и как се разрешава той?
Неплатеният отпуск по чл. 160 от Кодекса на труда не е субективно право на работника и може да се ползва само ако работодателят го разреши по негово искане. Законът не определя максимална продължителност, но работодателят преценява дали и за колко време да го одобри. Изключение има за служители в институции на ЕС и международни организации, на които работодателят е длъжен да разреши еднократно до една година неплатен отпуск.
Източник: