Консултация: Закъснение за работа - какви са последиците за работника?

5 юни 2026 г. в 17:57

Според чл. 188 от Кодекса на труда са определени три вида дисциплинарни наказания. Те включват забележка, предупреждение за уволнение и уволнение.

Източник:

Blitz.bg