Трудово-правна консултация на "Труд news": Мога ли да напусна веднага при забавена заплата?
Служител, чийто работодател забави изплащането на минимум една месечна заплата, има право да прекрати трудовия договор без предизвестие, като уведоми работодателя със заявление. Трудовото правоотношение се счита за прекратено от момента на получаване на заявлението, без да е необходимо съгласието на работодателя. Освен дължимата заплата и лихвите, служителят има право и на допълнителни обезщетения.
Източник: