Трудово-правна консултация на "Труд news": Кога се полага допълнителен платен отпуск
Според консултация на "Труд news" Кодексът на труда предвижда два вида допълнителен платен годишен отпуск – за работа при специфични условия и рискове, както и за ненормиран работен ден, всеки от които е с минимална продължителност от 5 работни дни. Основният платен годишен отпуск е не по-малко от 20 работни дни, а за някои категории се полага и удължен отпуск, като размерът се определя пропорционално на трудовия стаж.
Източник: