Според КТ: Хората на първа работа нямат право на болничен половин година
Според Кодекса на труда и Кодекса за социално осигуряване право на парично обезщетение при болест се придобива само ако лицето е осигурено за общо заболяване и майчинство към деня на настъпване на неработоспособността и има най-малко 6 месеца осигурителен стаж. Това означава, че млад човек, който за първи път подписва трудов договор и все още не е натрупал необходимия стаж, може да получи плащане от работодателя само за първите два дни от болничния, дори лекарят да е издал болничен за 10 дни. Изискването за шестмесечен стаж не се отнася само за лицата под 18 години и за случаите на трудова злополука или професионална болест.
Източник: