Работа на 4 часа: Може ли работодателят да намали наполовина ваучерите за храна и социалните придобивки?
Според Кодекса на труда служителите на непълно работно време имат същите права за храна, облекло, отпуск и допълнителни придобивки като работещите на пълен работен ден, като те се изчисляват пропорционално на отработеното време. Работодателят е длъжен да осигури тези придобивки при същите условия, без да дискриминира служителите заради намаленото работно време.
Източник: