Всички ще останем без работа заради изкуствения интелект
Компаниите все по-често включват дигитални работници в екипите си като част от стратегията за автоматизация и повишаване на ефективността. Тези виртуални служители поемат рутинни и повтарящи се задачи, което позволява на човешките служители да се съсредоточат върху по-сложни и творчески дейности. Тази тенденция променя начина, по който организациите структурират работната си сила и управляват човешките ресурси.
Източник: