Какво привлича поколението Z на едно работно място?
Поколението Z, което обхваща младите хора между 18 и 30 години, навлиза на пазара на труда с високи изисквания както към заплащането, така и към работната атмосфера. Според директора на Националния център за оценка на компетенциите към Българската стопанска камара Томчо Томов работодателите трябва да обърнат специално внимание на това поколение, тъй като заедно с поколението Y то ще представлява 80% от работната сила след 30 години. Въпреки че съществуват изследвания по темата, мениджърите често действат на принципа на пробата и грешката, а стереотипите на представителите на други поколения влияят върху възприемането на младите служители.
Източници (2):