Нови правила: Поне 33% от ръководните позиции за по-слабо представения пол, глоби до 20 000 евро
Парламентът прие промени в Закона за равнопоставеност на жените и мъжете, които задължават публичните дружества извън категорията на микро-, малките и средните предприятия да осигурят поне 33% представителство на по-слабо представения пол в управителните и надзорните си съвети. Дружествата трябва да подават информация за броя на жените и мъжете в ръководните си органи чрез декларациите за корпоративно управление, като Комисията за финансов надзор трябва да публикува до 30 юни 2027 г. списък на тези, постигнали целта. Предвидени са имуществени санкции от 5000 до 20 000 евро за публични дружества, които нарушат правото на предимство или допуснат дискриминационни критерии при подбора на членове на управителните си или надзорни органи.
Източник: