До 20 000 евро глоба, ако няма наети жени на директорски позиции
Народното събрание прие на второ гласуване промени в Закона за равнопоставеност на жените и мъжете, които задължават публичните дружества извън категорията микро-, малки и средни предприятия да осигурят поне 33% представителство на по-слабо представения пол в управителните и надзорните си съвети. Публичните дружества ще трябва да подават декларации за корпоративно управление с информация за броя на жените и мъжете в ръководните си органи, като Комисията за финансов надзор трябва да публикува до 30 юни 2027 г. списък с дружествата, постигнали тази цел. Предвидени са санкции за публични дружества, които нарушат правото на предимство или прилагат дискриминационни критерии при подбора на членове на управителните или надзорните си органи.
Източник: