До 20 000 евро глоба, ако 33% от директорите не са от по-слабо представения пол, решиха депутатите
Народното събрание прие на второ четене промени в Закона за равнопоставеност на жените и мъжете, с които се въвежда изискване най-малко 33% от директорските позиции в определени публични дружества да бъдат заети от представители на по-слабо представения пол. Изискването се отнася до публични дружества, които не са микро-, малки или средни предприятия, и обхваща всички директорски позиции както с, така и без изпълнителни функции. Предвидени са и санкции от 5000 до 20 000 евро за дружества, които нарушат правото на предимство или допуснат дискриминационни критерии при подбора на членове на управителните и надзорните си органи.
Източник: