Данъчен консулт на "Труд news": Майчинство за жена на трудов договор и с фирма
Жена, която работи по трудов договор и едновременно с това е самоосигуряващо се лице като собственик на ЕООД, има право да получава парично обезщетение за бременност и раждане от работодателя по трудовото правоотношение, като в собственото си дружество може да продължи да се осигурява само за фонд „Пенсии“. Според позицията на НАП подаването на декларация образец №1 от осигурителя по трудовия договор е достатъчно, за да не бъде прекратено обезщетението, и не се изисква ЕООД-то да подава отделни документи за отпуска по майчинство.
Източник: