Лудост ли са промените в Кодекса на труда? Предлагат един служител да работи за трима работодатели. Кой ще ни бъде шеф?
Правителството планира промени в Кодекса на труда, които да въведат нови форми на заетост, сред които споделяне на един служител между няколко работодатели, изпълнение на една длъжност от двама или повече души и ясни правила за работа през дигитални платформи. Тези предложения са заложени в законодателната програма на Министерския съвет за втората половина на 2026 г. и целят осигуряване на гъвкавост и сигурност на пазара на труда. Промените обаче пораждат въпроси как ще функционират на практика, включително кой носи отговорност при споделена длъжност и кой е работодателят, когато човек работи за повече от един работодател.
Източник: