Трудово-правна консултация на "Труд news": Мога ли да работя едновременно по два трудови договора?
Според Кодекса на труда е допустимо работник да сключи допълнителен трудов договор с друг работодател, като за това по правило не се изисква разрешение от основния работодател. Възможно е обаче в основния договор да е уговорена забрана за допълнителна работа, но само ако тя е обоснована със защита на търговска тайна или предотвратяване на конфликт на интереси.
Източник: