Как да не бъдете шеф, когото служителите мразят
Съвременните мениджъри трябва да внимават с границата между ефективното управление и токсичното поведение, тъй като служителите масово напускат заради лошо ръководство, а не заради самата работа. Докато манипулативните началници разчитат на фалшиви похвали и тактики като "разделяй и владей", успешните лидери изграждат доверие чрез радикална откровеност, автентичност и реална подкрепа на екипа си.
Източник: